Une formation pour les équipes RH afin d’accélérer le recrutement, personnaliser la gestion des talents et sécuriser l’usage de l’IA sur des données sensibles.
1 500+
professionnels formés
4.9/5
satisfaction moyenne
200+
entreprises accompagnées
15 ans
d’expertise data & IA
Programme indicatif, adapté et finalisé en fonction de vos enjeux, de votre secteur d'activité et du niveau des participants.
Faut-il un niveau technique ou des prérequis pour suivre une formation IA ?
Non, aucun prérequis technique n'est nécessaire. Nos formations sont conçues pour être accessibles à tous, du débutant complet au manager déjà familiarisé avec les outils IA. Le niveau et le rythme sont adaptés au groupe grâce à un diagnostic de maturité réalisé en amont, ce qui évite le décrochage comme l'ennui.
Formation en intra dans mon entreprise ou à distance, est-ce possible ?
Oui. Upnov privilégie la formation intra-entreprise, dans vos locaux ou dans les nôtres, pour que toute l'équipe progresse ensemble sur des cas d'usage propres à ses métiers. Le distanciel et l'hybride sont également proposés, notamment pour les équipes réparties sur plusieurs sites.
Combien de temps dure une formation et quel est son tarif ?
La durée varie selon vos objectifs : de 2 heures pour un webinaire de sensibilisation à plus de 5 jours pour un parcours complet de transformation. Les tarifs débutent à 199 € HT par personne et par jour. Un devis personnalisé vous est proposé en fonction du nombre de participants, du format choisi et du niveau de personnalisation souhaité.
Quelle formation IA pour les équipes RH et le recrutement ?
Les équipes RH ont besoin d’une formation qui traite à la fois le recrutement assisté par IA et les précautions RGPD spécifiques aux données RH, un point sensible souvent oublié ailleurs. La formation IA appliquée aux RH d’Upnov IA (1 jour) est donc particulièrement appropriée : elle couvre l’analyse de CV, l’automatisation des offres et la gestion des talents en toute conformité.
L’usage de l’IA sur des CV pose-t-il un risque RGPD ?
La formation détaille les précautions RGPD spécifiques aux données RH et les bonnes pratiques pour un usage conforme de l’IA dans le recrutement.
Peut-on automatiser entièrement le tri des candidatures ?
L’IA sert d’aide à la présélection selon une grille interne, la décision finale restant toujours de la responsabilité du recruteur.
Cette formation couvre-t-elle aussi la formation et la gestion des talents ?
Oui, l’après-midi aborde l’usage de l’IA pour la gestion des talents et des parcours de formation.